Rekrutacja pracowników
Gdy potrzebujesz pracowników do swojej firmy warto zlecić proces rekrutacyjny profesjonalnej firmie doradztwa personalnego. Firma taka prowadzi bazę kandydatów do pracy, czyli osób poszukujących. Rekrutacja pracowników odbywa się w kilku etapach co prowadzi do wybrania najlepszych kandydatów. Zlecając wyszukanie pracownika określamy swoje wymagania i oczekiwania. Firma rekrutacyjna przeprowadza z nami dokładny wywiad. Przede wszystkim dowiaduje się jakie umiejętności wiedzę i doświadczenie zawodowe ma mieć potencjalny kandydat. Proces rekrutacji pracownika rozpoczął się. Kolejnym etapem poszukiwania odpowiedniego kandydata jest sprawdzenie w bazach pracowników czy firma dysponuje odpowiednim kandydatem do pracy. Jeśli tak zostaje dokonana wstępna selekcja. Najczęściej jest to krótka rozmowa telefoniczna wykonywana przez pracownika firmy rekrutacyjnej. Celem takiej rozmowy jest potwierdzenie odpowiednich kompetencji oraz zainteresowania podjęciem pracy.
Następnie wstępną selekcję wykonuje się razem ze zleceniodawcą. Wybierani są wtedy kandydaci do rozmowy kwalifikacyjne. Rozmowa taka prowadzona jest najczęściej w dwóch lub trzech etapach. Dzięki specjalizacji firm rekrutacyjnych oraz ich doświadczeniu mamy dużą szansę na szybkie znalezienie odpowiedniego kandydata do pracy. Za cały proces rekrutacji płacimy dopiero w momencie kiedy zatrudnimy pracownika. Niektóre firmy doradztwa personalnego pobierają swoje wynagrodzenie dopiero po okresie próbnym